为深化劳动人事争议案件诉源治理，健全“法院+人社+工会”诉调对接机制，落实省法院与14家合作单位“总结总”工作座谈会精神，全面推进“一函两书”工作，近日，市法院、市人社局、市总工会联合召开了“法院+人社+工会”诉调对接工作推进会。

会议总结了近年来法院、人社、工会三家单位在劳动人事争议、劳务合同纠纷诉源治理工作中取得的成果，厘清了类案多元解纷流程，重点解读了《最高人民法院办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于建立劳动人事争议“总结总”在线诉调对接机制的通知》和《中华全国总工会 最高人民法院关于协同推进“一函两书”工作的通知》文件精神，并就现阶段工作存在的问题逐一进行了交流发言。

会议强调，各单位要常态化开展联席会议，畅通信息沟通渠道，实现信息共享。各部门要结合自身特点，切实履职，完善调、裁、诉、援对接工作机制，培育一批具有特色和亮点的调解员、调解组织以及典型案例。要加强对劳动者的司法保障，尽快推进“一函两书”落地落实，同时加大宣传，鼓励和引导当事人通过非诉讼方式解决纠纷，实现“1+1+1＞3”的效果。