４月２８日，鄂城区法院召开审判执行质效分析推进会，深入查找不足，分析问题原因，明确改进思路，全面促进审执质量和效率提高。

会上，审判管理部门对第一季度审判执行质效情况进行详细分析，并对２４件发改案件、３件超过２年半长期未结案件、８４件超过１年半预警案件进行了通报。

各审判、执行团队负责人分别汇报了第一季度工作情况，重点就排名靠后的相关数据作出说明，提出改进措施。２４件发改案件的承办人逐案进行自查，深入剖析案件被发改原因。院领导对分管团队的工作进行点评，并就下一步工作作出安排。

鄂城区法院院长张树彬指出，今年第一季度，全院收案１８０９件，同比上升９．８４％，同时，还面临解决执行难、扫黑除恶两大重任，全体法官及法官助理克难攻坚，勇于拼搏，依法快速审结了大量案件，取得了良好效果。但是，从会议通报情况看，审判执行质效存在的问题还十分突出，下一阶段的工作中，既要在保证案件快审快结，又要努力提升审执各项指标，实现办案质效双提升。一要提高思想认识。困难总是存在的，要勇于面对困难，敢于突破困难，勤于思考，善于探索，运用改革的思维破解难题。二要强化规则意识。通报中反映出的裁判文书上网率低、卷宗归档率低等问题，很大原因是工作中缺乏规则意识，要强化主体责任，坚决落实各项工作要求，提升制度执行力。三要提升专业能力。要有敬业精神，认真学习业务知识，注重与上级沟通，促进裁判尺度统一，不断发现新情况，解决新问题。四要转换工作方式。在案件多、事情杂的情况下，要注重工作方法，善于规划、善于发现、善于总结，努力探索提高审执质量和效率的方法。五要合理分配时间。对工作进行全面统筹安排，合理细化分工，明确各自职责，提高工作水平。

鄂城区法院副院长陈林总结强调，今年将调整绩效考核方式，团队综合绩效将在个人考核中占据一定比重，倒逼团队化运作、团队化管理。审管部门要强化督导，每月通报审执数据，对单项指标靠后的团队负责人要进行约谈，一对一发函督办，确保第二季度各项指标实现新提升。

鄂城区法院领导班子成员、全体员额法官和法官助理参加会议。