强素能 铸铁军 促实干

——鄂州中院开展“干部素质提升年”综述

“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”干事创业，关键在人，关键在干部。2025年，市法院深入贯彻落实省市“干部素质提升年”行动部署，锚定“政治过硬、业务精湛、作风优良”目标，以体系化举措、实战化导向、常态化机制推动干部素质能力全面跃升，为司法事业高质量发展注入强劲动能。2025年7月，市法院在全市“干部素质提升年”工作推进会上作经验交流。

搭好成长“梯子”

让干警干事有方向、成才有着落

“以前总觉得成长方向有点模糊，现在有了专属的成长规划，知道自己该往哪使劲了！”一名下派挂职青年法助拿到个性化成长规划时，心里的迷茫一扫而空。

2025年3月，市法院印发青年干警培养“十条举措”，明确“能审案、会调研、懂管理、善沟通”的复合型司法人才培养导向，为“青年干警成长工程”走深走实绘就清晰“路线图”。创新构建“3+2”司法人才库体系，基础型、骨干型、专家型三个培养层级层层递进，“专业型+复合型”双轨成长路径条条畅通，同步建立领导干部与专业人才后备库，让不同特长、不同领域的干警都能在成长坐标上找准自己的“成长线路”。

“干得好不好，考核说了算；实绩亮出来，舞台自然来。”市法院建立青年干警“一人一档”动态管理机制，将思想政治、工作实绩、廉洁自律等情况全程记录、动态更新，考核结果直接与评先评优、选拔任用挂钩。推行“季度定星、年度评标兵、七一树先锋”评选机制，鲜明实绩实干导向。2025年，28名同志获评“季度之星”，比学赶超氛围浓厚，全院干警干事创业的热情与劲头持续高涨。

建好练兵“场子”

让干警本领有提升、履职有底气

创新建立青年干警列席党组理论学习中心组学习机制，紧扣党的二十届四中全会精神，开展专题学习、集中辅导，20余名青年干警变“被动听”为“主动讲”，结合司法实践谈感悟、谈体会，推动党的创新理论入脑入心。以“吴都天平·鄂法先锋”党建品牌为引领，深化“一支部一品牌”创建，强化支部堡垒作用与党员先锋模范作用，以党建品牌创建“小切口”撬动队伍素能“大提升”。2026年1月，机关党支部品牌创建成果汇报会精彩亮相，党建引领队伍建设的成效获得上级部门充分肯定。

“原来这个民事纠纷的裁判思路还能这样打开，和大家交流完，感觉自己的办案视野拓宽了不少！”首期审判业务沙龙上，一名青年法官助理听完研讨，收获满满。坚持把“练兵场”搬到工作一线，以审判业务沙龙、“六项精品”创建、裁判文书讲评、“干部上讲台”等系列活动为抓手，推动干警互学互鉴，比学赶超。全年开展“靶向培训”35场，评选优质裁判文书15份，8篇论文获国家级、省级奖项，1个课题获评全省法院司法研究优秀课题。

守好为民“初心”

让群众诉求有回应、办事有温度

始终把群众满意作为检验素质提升的最终标准。“面对面把问题说清楚，心里的石头终于落地了！”一名当事人在诉讼服务中心找到值班执行法官，答疑解惑后满心欢喜。畅通群众诉求渠道，实行执行法官轮流值班制度，面对面答疑解惑、沟通案件进程，让群众少跑腿、少操心，执行工作的群众满意度节节攀升。“荆楚雷霆 2025・鄂州行动”更是打出了民生执行的“组合拳”，全年执结涉民生案件924件，执行到位2503.34万元，守护了群众的“钱袋子”，群众的司法获得感、幸福感、安全感实实在在。

司法服务，既要护民生，也要促发展。市法院主动延伸司法服务，联合市工商联、市仲裁委员会举办“首席服务员”送宣讲专题讲座，为企业精准解读法律难题、提供法律指引，助力优化法治化营商环境。青年干警志愿服务队进社区、进乡村、进学校，用接地气的“家乡话”解读法律知识、解答法律疑问。“年轻同志用身边的事例讲赡养、讲继承，我们听得明明白白！”社区一位老大爷在听完普法讲座后，连连称赞。

筑牢成长“港湾”

让干警攻坚有勇气、成长有支撑

探索推行“出题、答题、阅卷”闭环式实践锻炼模式，院长出题、青年答题，引导青年干警主动破解司法实践重点难点问题；实行青年后备列席党组会机制，让青年干警在观大势、谋全局、议大事中拓宽视野格局，在学思路、学方法、学作风中锤炼过硬本领，着力提升发现问题、分析问题、解决问题的实战能力。抢抓智慧司法发展机遇，把创新前沿试点工作交给青年干警，鼓励他们勇担创新使命、大胆探索实践，让创新成为素能提升的“新引擎”。成功研发“文书、辅翼、智审”三款智能辅助办案工具，让办案更高效、更精准，其中，“智审精灵”荣获全国人工智能创新应用大赛一等奖。

严管是厚爱，约束是保护。深入开展中央八项规定精神学习教育，持续推进政法队伍突出问题集中教育整治，深化清廉法院建设，常态化开展廉政警示教育，引导全体干警知敬畏、存戒惧、守底线。坚持从优待警，暖心惠警，主动解决干警工作生活实际困难，深化“书香法院”建设，升级改造图书阅览室，常态化开展读书分享活动，不断提升干警的归属感、幸福感和凝聚力。

提能善为铸铁军，争先实干建新功。2026年，省市新春第一会吹响深化拓展“干部素质提升年”行动号角，市法院将紧扣“六大行动”部署要求，以“壮腰工程”强队伍，以“十项举措”育人才，切实把素质提升成效转化为司法履职实效，为加快建设“两区一枢纽”，在服务支点建设中开创现代化鄂州新局面贡献司法力量。