7月8日，全市“干部素质提升年”工作推进会召开。市委书记、市人大常委会主任孙兵出席会议并讲话。作为现场交流发言的四家市直单位之一，鄂州中院以“提升司法能力素质 锻造过硬法院铁军”为题，分享了我院结合法院工作实际，助力干警司法能力提升的主要做法与经验成效。

提升司法能力素质

锻造过硬法院铁军

今年以来，鄂州中院认真落实“干部素质提升年”工作部署，坚持以学铸魂、以训增智、以干提能，全方位锤炼干警政治素质和业务能力。

一、以学铸魂，夯实司法忠诚根基

政治坚定是法院队伍的立身之本。一是深化理论学习，提升政治素养。严格执行党组“第一议题”制度，抓实党组理论中心组学习，发挥领导干部先学一步、学深一层示范效应。建立青年干警列席党组理论学习中心组机制，通过与领导干部“同堂”交流研讨，让青年干警变“被动听”为“主动讲”，推动党的创新理论学习入脑入心、见行见效。二是打造党建品牌，锤炼坚强党性。以打造“吴都天平・鄂法先锋”党建品牌为抓手，扎实开展“一支部一品牌”创建活动，依托书记领办实事、党员承诺践诺、先锋岗创建等载体，引导干警在司法实践中亮身份、践承诺、当表率，不断淬炼先锋本色、提高党性修养。三是强化作风建设，筑牢司法防线。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在一体推进学查改中对司法作风进行“全方位扫描”。常态化开展警示教育，深入剖析典型案例，抓住青年干警转岗、提拔等关键节点，上好廉政、警示、纪法“三堂课”，切实筑牢廉洁司法防线。

二、以训增智，提升司法专业本领

司法能力是实现公正司法的前提。一是开展定制培训，增强专业本领。认真开展“领导干部上台讲”活动，7名班子成员结合分管工作科学选题、精心辅导，帮助干警提升专业素养和履职能力。针对不同岗位需求，开展“靶向培训”27场，内容涵盖数字法院建设、网络舆情处置、新型案件法律适用等，帮助干警更新知识体系、补齐能力短板。二是强化实战练兵，磨砺司法技能。组织“精品庭审评选”“裁判文书评比”等活动，以赛促学、以评促改。开展“业务技能大比武”，通过模拟实战、限时比拼，让干警在同台竞技中找差距、补短板，全面提升干警司法能力水平。三是抓实多维锻炼，提升综合素能。深化“青年干警成长工程”，制定《十条培养举措》，构建“导师帮带、上挂下派、援疆历练、交流轮岗”等矩阵式培育路径。强化调研赋能，推进“调研+实践”双轨制培养，设立“热点、难点、堵点”调研课题库，鼓励干警“揭榜挂帅”，提升干警“研以致用”能力。

三、以干提能，彰显司法为民担当

干警能力素质提升的阵地，在教室、讲台，更在现场、一线。一是深化审判实践，沉淀司法智慧。常态化开展庭审观摩、数据会商，引导干警将“法答网+案例库”融入审判常态，深挖“一库一网”资源聚合优势，助推审判工作提质增效。定期举办“审判沙龙”，聚焦审判实务热点开展专题研讨，在交流思辨中精进司法裁判能力。二是决胜执行攻坚，锤炼硬核力量。开展“荆楚雷霆2025·鄂州行动”，推动干警在集中执行、失信惩戒中强化法律适用与应急处置能力。设立“执行接待日”，让法官在与群众“零距离”交谈、“面对面”答疑、“实打实”解难中提升群众工作能力。截至目前，已执结涉民生案件390件，执行到位金额1113万元。三是聚焦科技赋能，锻造智慧尖兵。紧扣“数字法院”建设，以省法院信息化试点为契机，倒逼干警提升信息化应用与服务水平。中院干警携手科技公司在全省法院率先研发“文书、辅翼、智审”三款智能辅助办案工具，高效赋能日常办公与司法审判。